皆さまこんにちは。総務部の平野です。

危険な暑さという天気予報を毎日のように耳にします。

熱中症にはくれぐれもお気を付け下さい。

さて、ブログの題名に記載しました、Q.会社の雰囲気は?についてですが、

この質問は学生さんを始め、キャリア採用の際にも非常によく聞かれる質問です。

きっと皆さんが知りたいのは「仲の良さ」ではなく「困ったときに助け合っているか」等仕事上での人間関係だと思います。

皆様は「心理的安全性」という言葉をご存じでしょうか?

会社で購読している「企業実務」には「地位や経験にかかわらず、誰もが率直な意見・素朴な疑問を言うことができること」だと書かれています。

これは単に、仲がいいという事ではありません。

成果を上げるために「誰もが」違う意見でも臆することなく言える職場環境ということです。

私は総務部に所属しておりますが、経験も浅くまだまだ若手です。

ですが、実際に働く中で業務に関する打合せや、部内のミーティングでは意見が言いやすいと感じています。

意見が言いやすいなと実感するようになったのは、部内で新しい業務に携わる機会が増え、

先輩たちに意見を求められて発言する機会が増えたことがきっかけです。

会社全体に視野を広げると近頃DXに向けて取り組んでいることもあるためか、

情報共有(報連相)に対する意識が向上しているように思います。

意見が言いやすい・情報共有しやすい職場になることを目指し、取り組みを進めている最中です。

感染対策で置いていたパーテーションを取りました!

座ったままでも顔を見て相談が可能になり、部屋も広く感じます!!