こんにちは。総務部の平野です。

最近ニュースで全国旅行支援の話題をよく見かけます。

外国人観光客の制限もなくなったようですし、どこか出かけたくなりますね。

卒業旅行を計画している学生さんも多いのではないでしょうか?

さて、人事の仕事をしているとよくZ世代という言葉を耳にするようになりました。

簡単に言うと生まれながらにしてデジタルネイティブな世代のことです。

今の大学生はもろその世代に当てはまります。

傳設計では内定者の方とのコミュニケーションツールとしてWEB上での研修を取り入れています。

仕事に関する著名人のインタビュー記事を読み、問いに回答してもらい、私がその回答にコメントをするという流れです。

学生から社会人になるにあたっての不安や疑問を解消し、意識転換を行うための研修ですが、

内定者の方の考え方を知ることができ、私自身楽しんでおります。

ネットで調べたZ世代の特徴のひとつに、「自分らしさや多様性を大切にする」とありました。

一概に○○世代とひとまとめにしたくはないですが、

会社としても多様性(多様な働き方・人材の採用など)に力を入れているので、

その点をアピールしていくと採用につながる可能性があるなと勉強になりました。

令和ポーズだそうです(笑)